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目前IT行業(yè)的薪酬處于什么水平
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在過去的二十年，說互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是發(fā)展最快的行業(yè)也不夸張，如此也產(chǎn)生了龐大的it行業(yè)從業(yè)者群體，人力資源市場每天都要發(fā)布大量IT招聘職位，從底層的程序員崗位到頂層的it總監(jiān)崗位應(yīng)有盡有，每天來應(yīng)聘的人也是絡(luò)繹不絕的，這些求職者都迫切的想知道一個(gè)問題的答案，那就是目前IT行業(yè)的薪酬處于什么水平？下面就來說說這個(gè)問題。
與其他行業(yè)相比，it行業(yè)的薪酬水平還是不錯(cuò)的，就是剛進(jìn)入公司的it新人都能拿到3000-7000，一般三年以后就能拿到2萬以上，有少數(shù)甚至能拿到5萬，如果你三年后還拿不到2萬，那建議你改行，因?yàn)槟愀静贿m合這個(gè)行業(yè)。
但it行業(yè)雖然薪酬水平比較高，其工作壓力是真的大，熬夜加班是經(jīng)常的事，除此之外你還要抽出時(shí)間不停學(xué)習(xí)，這樣才能跟上行業(yè)發(fā)展不至于落伍，從而維持住高薪。而且it行業(yè)年紀(jì)越大越貶值，一旦你的價(jià)值與薪酬不符，降薪和裁員將不可避免！所以it人一定要為未來做好規(guī)劃，一定要在35歲之前實(shí)現(xiàn)職業(yè)進(jìn)階，否則就只能改行了。
it行業(yè)的進(jìn)階之路，要么在技術(shù)上精益求精，成為高級IT工程師、首席技術(shù)官等等高級技術(shù)崗位；或者向技術(shù)管理過度，如過渡到it總監(jiān)崗位。一旦成功實(shí)現(xiàn)進(jìn)階，那薪酬待遇也會(huì)水漲船高，像大公司it總監(jiān)這個(gè)級別，年薪至少30W往上，如果是知名互聯(lián)網(wǎng)大廠，年薪百萬也很平常的！
另外，從事IT行業(yè)的話，入行時(shí)選擇一家好公司也很重要，一般來說要選擇那些規(guī)模大的，有很好的職業(yè)發(fā)展空間，還能提供整套職業(yè)培訓(xùn)的公司。像一些有潛力的小公司也可以考慮，但是一定要遵循雙向選擇原則，好好了解公司的基本情況，在面試時(shí)要善于利用問面試官問題的環(huán)節(jié)，通過提問進(jìn)一步了解公司和職位的詳細(xì)信息，最后通過慎重考慮再?zèng)Q定要不要加入。
